THEMEN IM COACHING

  • Sie begegnen neuen Herausforderungen als Führungskraft?
  • Sie möchten Ihre Wirksamkeit, Motivation und Sinnhaftigkeit erhöhen?
  • Sie müssen rollenbezogene Konflikte reflektieren und lösen?
  • Sie möchten eine persönliche Standortbestimmung vornehmen und Karrierewege ausloten und vorbereiten?
  • Sie brauchen mehr Kommunikations- und Präsentationspower?
  • Sie wünschen individuelle, zielorientierte und vertrauensvolle Beratung
  • Sie sind Mutter, mögen Ihre Karriere und müssen sich in ihren Rollen neu finden?

BEISPIELE FÜR COACHINGSCHWERPUNKTE

  • Bereichs- und Teamführung: Rollen, Aufgaben, Grundhaltung, Beziehungsmanagement, Team-Dynamiken
  • Persönlichkeitsentwicklung und Stabilisierung in Krisensituationen
  • Prozessbegleitung im Change und Coaching von agilen Projekten
  • Organisationsberatung und Nachfolgeplanung
  • Führungsnachwuchs: Positionierung, Antritt, nachhaltige Wirksamkeit
  • Kommunikation-, Konflikt- und Veränderungsmanagement
  • Erstellung eines Reiss-Persönlichkeitsprofil
ÜBER DAS REISS-PERSÖNLICHKEITSPROFIL

Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.

Peter F. Drucker

VIRTUELLE & ONLINE ANGEBOTE

Virtuelles Coaching und Online-Veranstaltungen – auf Sicht aber nicht vor Ort über Zoom, Skype, Face Time etc.

Das virtuelle Coaching und die Durchführung von Online-Veranstaltungen haben sich, auch durch die Besonderheiten der aktuellen Arbeits- und Lebenssituation, vom Mittel zum Zweck zum digitalen Shooting Star entwickelt.

Virtuelles Coaching ist eine Mischung aus klassischem Business Coaching und der Vermittlung von konkreten Handlungsmöglichkeiten : professionell und praxisnah, im persönlichen Kontakt und mit Struktur und Methodenvielfalt.

FÜHRUNG. KRAFT. ENTWICKLUNG.

Sie haben sich im Dschungel zahlreicher Managementmethoden und Führungsmaximen verlaufen?

Sie möchten den Blick auf die eigene Persönlichkeit schärfen, Teamdynamiken verstehen und eine hohe Wirksamkeit in ihrer Führungsrolle erreichen?

FÜHRUNG UND MANAGEMENT

20 Jahre Erfahrung in der Konzeption und  Durchführung von Leadership- und Managementprogrammen zeigen mir: Erfolgreiche Geschäftsführer und Führungspersönlichkeiten entwickeln sich durch einen Mix und Match aus Know-How, Selbstreflexion und Erfahrung.

Gerade in den Zeiten von kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist es wichtig, die eigenen Führungskompetenzen (weiter) zu entwickeln.

MEIN ANGEBOT

Maßgeschneiderte Module und Programme für Führungskräfte aller Ebenen mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Leadership, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt und Kommunikation, Change Management, Organisationentwicklung und Gruppendynamik.